I EMVejen til bedre samarbejdeEM påviser den svenske arbejdspsykolog Lena Nevander Fristrm, at krænkelser og manglende respekt i vores omgang med hinanden på arbejdspladserne skader os langt dybere, end vi tror. Krænkende og respektløse mønstre har desuden en negativ effekt på organisationers og virksomheders effektivitet, og ofte kan en negativ virksomhedskultur aflæses direkte på sygefraværet...